本报讯　为了科学、规范、全面地考核各公司、各部门的工作实绩，建立激励机制，提高工作效率，确保全面完成全年工作目标，结合年初拟订的各公司、各部门年度工作计划实施方案及管理工作实际，日前，南山企业管委会又修订了《巨成集团南山企业工作考评办法》。

        根据二0一0年年度工作计划要求,主要从经济指标完成情况、管理工作落实情况等方面, 分别对各公司、各部门实行季度、半年、年终定期考评的考核办法.根据综合考评得分高低最终评定“优胜”、“先进”、“达标”及“不达标”等次，并且依据考评等次兑现奖惩。

        管委会依据考评办法制定了各公司、各部门工作考评表 ，同时还成立了考评领导小组和考评监督小组，以确保考评工作的科学、规范、公平、公正。
                                                                                                                    （南山企业管委会　王维民）